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メールマガジン「ふれあいGIFUろうどう」（R6第3号/7月3日発行）
「ふれあいGIFUろうどう」は、岐阜県が発行する労働関係のメールマガジンです。（配信無料）
ヘッドライン
- 【募集】令和6年度「モノづくり女子塾」の参加者募集
- 【案内】夏季における年次有給休暇の取得促進について
- 【案内】中小企業退職金共済制度（中退共制度）をご存知ですか？
1【募集】令和6年度「モノづくり女子塾」の参加者募集
県では、モノづくり企業に勤務し、リーダー（候補者含む）として活躍する女性社員のスキルアップを目的とする「モノづくり女子塾」の参加者を下記のとおり募集します。
この講座では、ゲームを取り入れたグループワークを通じてチームビルディング、リーダーシップ等のスキルについて学びます。
同じ立場にある他社の方との交流からも多くを学べる貴重な機会となりますので、皆様の参加をお待ちしています。
- 日時 令和6年9月4日（水曜日） 9時30分から16時30分（受付 9時15分から）
- 会場 テクノプラザものづくり支援センター 第一別館 2階 第6研修室
（各務原市テクノプラザ1-21 旧：岐阜県成長産業人材育成センター） - 研修内容
「レゴブロック」の組立を通して、チームビルディング・リーダーシップ等のスキルを学べる体験型研修です。 - 対象
県内モノづくり企業に在職し、リーダーとして活躍する女性社員及びその候補者の方等
（女性限定。事務職・技術職は問いません。） - 募集定員 25人
- 申込期間 令和6年7月2日（火曜日）から30日（火曜日）まで
※応募者多数の場合は、1社あたりの参加人数を調整し、8月9日（金曜日）までに受講決定を通知します。 - 受講費用 無料
- 申込方法 県ホームページに掲載のチラシにある二次元コードもしくはURLからお申込みください。
また、LoGoフォーム＜外部リンク＞から電子申請も可能です。 - お問い合わせ 岐阜県労働雇用課 職業能力開発係
電話番号：058-272-8412
FAX：058-278-2676
メール：c11367@pref.gifu.lg.jp
2【案内】夏季における年次有給休暇の取得促進について
働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※1）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇（※2）の活用が効果的です。
労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この夏、導入をご検討ください。
詳しくは、厚生労働省の特設サイト＜外部リンク＞をご覧いただくか、岐阜労働局雇用環境・均等部（室）にお問い合わせください。
年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。
※1 年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。
※2 年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。
3【案内】中小企業退職金共済制度（中退共制度）をご存知ですか？
中小企業退職金共済制度（中退共制度）は、中小企業のための国の退職金制度です。
制度の詳細は、中退共制度のホームページをご覧ください。
- 制度のメリット
・掛金の一部を国が助成します。
・外部積立型で管理が簡単です。
・掛金は全額非課税です。 - 詳細 中退共ホームページ＜外部リンク＞
- お問い合わせ 独立行政法人 勤労者退職金共済機構 中小企業退職金共済事業本部
電話番号：03-6907-1234
