公立病院経営強化プラン

公立病院経営強化プランについて

　公立病院は、地域における基幹的な公的医療機関として、地域医療の確保のため重要な役割を果たしていますが、多くの公立病院において、経営状況の悪化や医師不足等のために、医療提供体制の維持が極めて厳しい状況になっていたことから、病院事業を設置する地方公共団体に対し、公立病院改革プラン及び新公立病院改革プランの策定が要請されてきたところです。
　これまで各地方公共団体において、病院事業の経営改革の取組が行われてきましたが、依然として、医師・看護師等の不足、人口減少や少子高齢化の急速な進展に伴う医療需要の変化、医療の高度化といった経営環境の急激な変化等を背景とする厳しい環境が続いており、持続可能な経営を確保しきれていない病院も多いのが実態です。
　公立病院が直面する様々な課題のほとんどは、医師・看護師等の不足・偏在や人口減少・少子高齢化に伴う医療需要の変化に起因するものです。これらの課題に対応し、持続可能な地域医療提供体制を確保するためには、医師確保等を進めつつ、限られた医師・看護師等の医療資源を地域全体で最大限効率的に活用するという視点を最も重視し、新興感染症の感染拡大時等の対応という視点も持って、公立病院の経営を強化していくことが重要です。
　こういった状況を踏まえ、病院事業を設置する地方公共団体は、公立病院経営強化プランを策定し、病院事業の経営強化に総合的に取り組むこととされました。

策定された公立病院経営強化プラン

　公立病院経営強化プランは、令和4年度から令和5年度の間に策定することとされています。
　策定された公立病院経営強化プランは、以下のとおりです。

※各経営強化プランの内容についてのお問い合わせは、それぞれの策定医療機関までお願いします。