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メールマガジン「ふれあいGIFUろうどう」(R3第1号/6月7日発行)
「ふれあいGIFUろうどう」は、岐阜県が発行する労働関係のメールマガジンです。(配信無料)
ヘッドライン
1【募集】「岐阜県新型コロナウイルス感染症離職者雇用奨励金」のご案内
2【お知らせ】岐阜県障がい者総合就労支援センターのご案内
3【募集】「労働契約等解説セミナー2021」の開催
4【お知らせ】労働保険に関するお知らせ (岐阜労働局)
5【お知らせ】外国人労働者に関するお知らせ(岐阜労働局、厚生労働省)
1【募集】「岐阜県新型コロナウイルス感染症離職者雇用奨励金」のご案内
県では、新型コロナウイルス感染症の影響により就労の場を失った方の再就職を促進するため、そうした方を正規雇用労働者として雇用する中小企業事業主に対して、奨励金を給付します!
〇支給額
対象労働者1人当たり20万円
(対象労働者が就職氷河期世代、かつ、前職が正規雇用労働者として雇用されていない者の場合は1人当たり30万円)
※6か月を超えて継続雇用した場合に限る。
※1事業所当たり2人まで。
〇対象労働者の主な要件
令和2年1月27日以降に新型コロナウイルス感染症の影響により離職した者であること。
〇対象事業主の主な要件
対象労働者を令和3年4月1日から令和3年8月31日の間に、ハローワークからの紹介により正規雇用労働者(1週間の所定労働時間が30時間以上)として雇用したこと。
〇申請書の提出期限
対象労働者を雇い入れた日を含めて30日以内(当日消印有効)
〇他の要件・ご申請方法 「岐阜県新型コロナウイルス感染症離職者雇用奨励金」HP
〇お問い合わせ 岐阜県商工労働部労働雇用課
電話番号:058-272-1111(内線3122)
2【お知らせ】岐阜県障がい者総合就労支援センターのご案内
県では、障がい者の一般就労を総合的に支援するため、昨年4月にぎふ清流福祉エリア内に「岐阜県障がい者総合就労支援センター」を開所しました。
障がい者の個々の特性に応じて、「就労支援」、「職業訓練」、「職業紹介」、「定着支援」までをワンストップで支援しています。
また、障がい者を雇用したい企業に向けて、障がい者向けの仕事の切り出し、雇用に関する助言、就労相談会(ジョブミーティング)やトップセミナーを実施しています。ぜひご活用ください。
〇関連リンク 障がい者総合就労支援センターHP
〇お問い合せ 岐阜県商工労働部労働雇用課
電話番号:058-272-8412
3【募集】「労働契約等解説セミナー2021」の開催
厚生労働省は、労働者や事業主、人事労務担当者などを対象に、「安心」して「働く」ための労使をつなぐルールである「労働契約」に関するオンラインセミナー参加者を募集しています。【事前申込制・参加無料】
〇対象者:どなたでもご参加いただけます(労働者、事業主、人事労務担当者など)
〇時間:午前の部 10時00分~12時30分(個別相談会12時30分~13時30分)
午後の部 14時00分~16時30分(個別相談会16時30分~17時30分)
〇内容:(1)労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎
(2)無期転換ルール
(3)副業・兼業の促進
※その他、中小・小規模企業向け、労働者向けのセミナーへの講師派遣も受け付けております!(詳しい内容は、下記HPよりご確認ください。)
〇お申込みなど詳細 厚生労働省HP<外部リンク>
〇お問い合わせ 株式会社東京リーガルマインド(厚生労働省委託先)
電話番号:03-5913-6085
4【お知らせ】労働保険に関するお知らせ (岐阜労働局)
(1)「労働保険の年度更新」
令和3年度労働保険(労災保険・雇用保険)の年度更新期間は、6月1日(火曜日)から7月12日(月曜日)です。申告・納付は最寄りの労働局、労働基準監督署又は金融機関でお願いします。
(2)「労働保険の電子申請」
労働保険のお手続は「電子申請」をぜひご活用ください!労働保険の電子申請は「e-Gov」から行うことができます。労働保険関係手続(一部手続を除く)は、GビズIDを利用して手続することができます。
〇お問い合わせ 岐阜労働局 労働保険徴収室
電話番号:058-245-8115
5【お知らせ】外国人労働者に関するお知らせ
(1)「6月は「外国人労働者問題啓発月間」です~外国人雇用はルールを守って適正に~」(岐阜労働局)
外国人(特別永住者等を除く。) の雇入れ及び離職の際、その氏名、在留資格等をハローワークへ届け出てください。
外国人労働者の適正な雇用の推進及び不法就労の防止を図ることについて、事業主をはじめ皆さんのご理解とご協力をお願いします。
〇お問い合わせ 岐阜労働局 職業対策課(電話058-245-1314)又は最寄りのハローワーク
(2)「外国人労働者の人事・労務支援ツールを作成しました」(厚生労働省)
厚生労働省は、企業における人事・労務に関する多言語による説明や、お困りごとの背景にある文化ギャップを埋めることに役立つ3つの支援ツールを作成しました!ぜひご活用ください。
〇3つの支援ツール
1.外国人社員と働く職場の労務管理に使えるポイント・例文集~日本人社員、外国人社員ともに働きやすい職場をつくるために~
2.雇用管理に役立つ多言語用語集
3.モデル就業規則やさしい日本語版
〇お問い合わせ・詳細 厚生労働省HP<外部リンク>